RIIKKA LAITASALO APPOINTED AS GLASTON’S SVP PEOPLE AND CULTURE

Glaston has appointed Riikka Laitasalo, M.Sc. (Econ.) as SVP People and Culture and a member of the Executive Management Group. She will start in her position on 1 August 2023 and will report to President & CEO Anders Dahlblom.

Riikka Laitasalo moves to Glaston from the position as HR Director, Integrated Supply Chain at Kalmar, a business area of Cargotec Corporation. Prior to this, Riikka Laitasalo has served in various Human Resources positions at Kalmar and KONE Corporation.

“Riikka has a broad background within HR leadership roles and her long experience will be very valuable as we continue to develop the company and our people and culture agenda. I warmly welcome Riikka to our team,” says Glaston’s President & CEO Anders Dahlblom

01.06.2023, Glaston

Материал новостей на Сайте - авторское право и принадлежит Компании или третьему лицу, поставщику новостей , и все права сохранены. Любой Пользователь, который получает доступ к такому материалу, может делать это только в целях собственного использования, и использование такого материала - риск для самого Пользователя. Перераспределение или другая коммерческая эксплуатация такого материала новостей явно запрещены. Где такой материал новостей обеспечен третьим лицом, каждый Пользователь соглашается наблюдать и быть связанным определенными условиями использования, относящимися к такому материалу новостей. Мы не представляем или подтверждаем точность, или надежность любой информации содержащейся в любых новостях или внешних веб-сайтах, упомянутых в новостях.

Если содержание или оформление этих станиц нарушает права третьих лиц или положения закона, тогда мы просим о соответствующем уведомлении без необходимых издержек. Я ручаюсь, что по праву вызванное недовольство место в тексте будет незамедлительно удалено, не требуя подключения поверенного лица с Вашей стороны. Однако вызванные Вами расходы без преждевременного установления конакта будут нами в полной мере отклонены и при необходимости мы подадим встречную жалобу касательно нарушения вышеназванных положений.